摘要

<正>路桥农商银行聚力绩效云平台建设,构建起全景式管理、全周期考核、全客群营销一体化格局,兼顾省级统筹和行社个性,全行绩效管理机制更加精细化,为高质量发展提供了强有力支撑丰收绩效云是一次融合省级机构优势与行社个性化绩效考核需求的省县协作开发实践。通过省县联合,市县行社能够利用省级机构的大数据集群优势,打通高效的大数据加工分析渠道,节省系统开发成本;利用省级机构建设的指标库,实现可见即可用的绩效管理系统开发,优化设计思路,