国有企业全面落实党建工作责任制，可以完善工作机制，实现从“笼统抽象”到“具体规范”的转变；强化责任意识，实现从“要我抓”到“我要抓”的转变；提升履职能力，实现从“粗放型”向“专业型”的转变；激发组织活力，实现从“抓常规”向“重创新”的转变。
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