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摘要
高职大学生体面就业不但关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益，而且还关系到高等教育的健康发展和社会的和谐与稳定。以马斯洛需求层次理论和公共治理理论为研究基础，剖析了高职毕业生就业方面存在的现状及其困境，认为政府政策协同机制不全、高职教育就业指导力度不够、毕业生自我认知定位不准，是导致高职毕业生就业存在的主要问题。从发挥政府主导作用、加强校企合作、转变毕业生就业观念以及高职院校就业指导教育、创新创业教育等方面来探究高职大学生体面就业的有效路径。
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单位黎明职业大学
