企业人类学的发展历程、研究范式和学术意义——再论人类学的“第四次革命”

作者：王焯

来源：青海民族研究, 2022, 33(01): 20-27.

DOI：10.15899/j.cnki.1005-5681.2022.01.019

• 企业人类学
• 学科建设
• 研究范式

企业人类学萌芽于20世纪二三十年代，经历了五个历史发展阶段。2008年是国际企业人类学的元年，掀起了人类学的“第四次革命”，体现了企业人类学研究复杂社会、重视应用研究、坚定中国学术自信的决心，期间学科的发展又经历了新调研、新概念、新理论的“三新”时期，并基于理论和方法论方面的创新，形成了独特的研究范式，在创新式转变和创造式发展、打通中西方人类学通道、构建国际学术网络、践行“以人民为中心”的学术使命四方面具有独特的学科特色和时代特色，对促进学科交叉融合发展、树立学术公平风气、研究中国实际与中国特色、创建中国学术国际化研究范式四方面，具有深刻的理论与实践意义。

• 单位
  辽宁社会科学院