基于内在需要谈激励

作者：柏奕晗

来源：人力资源, 2020, (21): 46-49.

<正>为什么明明激励政策已经很到位了,员工就是不买账?原因很简单:你所给予的,并不是员工想要的。认识那些关于激励的理论如何有效地激励人,是困扰每一个组织的重大问题之一。管理学史上诞生过很多激励理论,大抵可以分为三类:研究人的需要有哪些代表观点如马斯洛的需要层次理论、奥德费的ERG理论等,把人各种各样的需要进行归纳分类,为了满足某种需要就是行为背后的动机。