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摘要
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断完善,人事档案管理工作发展得到了质的飞跃。数据挖掘技术的运用是现代高校、企业等单位在人事档案管理工作过程中的关键内容,直接关系人事档案管理工作的质量和效率,为高层领导作出人事管理决策提供科学依据。因此,在人事档案管理中,相关部门工作人员要充分发挥数据挖掘技术的作用,加强分析各项数据之间存在的联系,实现对人事档案资源的科学分类整理和保存。文章将进一步对人事档案管理中数据挖掘技术的运用展开分析与探讨。
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单位滨州学院
