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摘要
<正>伴随着时代的进步和科技的发展,社会开始进入以互联网为依托的大数据时代,为国民的生活和企业的管理带来了有力的冲击。为了促进企业的深化和成功转型,能够抓住时代发展赋予的机遇。笔者在指出企业人力资源管理工作中不足的基础上,探索出如何利用大数据信息优化企业人力资源管理工作的策略。在信息技术时代下,社会各个领域都能体现大数据概念。企业的经营管理也受到了大数据时代的影响,利用大数据信息开展人力资源管理工作也是企业改革的一种具体表
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单位重庆市通信建设有限公司
