移动互联网技术面临着大数据的冲击,云技术、区块链等一系列技术带来了"技术+人力资源服务"的冲击。在这样的背景下,出现了人力资源与劳动关系管理越来越合二为一、工作本身的特点发生了天翻地覆的变化、创变时代资本与劳动的边界日益模糊这三大趋势。
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