摘要
<正>近年,"就业难,难就业"频频出现在人们口中。我国每年从高校毕业的数百万大学生,在一个相对集中的时间段走上社会,开始寻找合适的工作岗位,在这个过程中,无论是就业者还是提供岗位的单位,往往都会感到困难。这种矛盾的根本在于大学生的就业能力与岗位所需人才之间的不均衡。为此,如何更好地提高大学生就业能力、保证大学生就业成为很多研究者关注的一个社会问题。浙江大学出版社2019年出版的《大学生就业能力协同开发机制研究》一书,是作者陈勇立足于自己多年的实践经验及观察研究,
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单位河北师范大学汇华学院