实习大学生与实习单位的劳动关系在法律上长期没有得到明确,学界已有诸多争论.大学生在实习过程中已经和企业建立起了一种特殊的、事实上的劳动关系,但这种关系由于法律的缺位而处于倾斜状态.因此,大学生实习制度需要从法律层面上作出相应的规范.建立多方协商机制以增强大学生的谈判地位,完善实习大学生的工伤保险待遇以规避相关风险,规范大学生实习期间的劳动合同管理以明确各方权责,这些已经成为增强大学生就业能力的必要一环.
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
