知识转移视角下企业联盟管理能力对创新绩效的影响研究

作者：张根明; 张曼宁

来源：科技管理研究, 2019, 39(20): 221-227.

• 联盟管理能力
• 知识转移
• 创新绩效

基于资源基础观、组织学习理论,提出并验证知识转移在联盟管理能力与创新绩效关系间的中介作用,从而阐释联盟管理能力对创新绩效的作用机理。通过对国内164家企业进行问卷调查以及数据分析,发现联盟管理能力中的协调能力、沟通能力和关系能力均有利于提升创新绩效;知识转移在关系能力对创新绩效的正向影响中起完全中介作用,而在协调能力和沟通能力对创新绩效的正向影响中起部分中介作用。