<正>未来10年,我国经济社会发展将面临深刻变革,商业银行经营环境将迎来深度调整,我行人力资源管理模式也将全面改变,80后、90后将成为各级经营管理者的中坚力量。新形势下,如何坚持在传承中创新、在创新中发展,继续发扬传帮带法宝,助力青年干部成长,为我们提出了新的课题。本文结合中国工商银行四川分行青年干部工作实践,对进一步加强青年干部培养进行了思考。
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