科研人员作为企业科技创新的主体，是实现创新发展的第一推动力，需要建立一套科学有效的绩效考核体系，充分调动科研人员的积极性。本文选取企业化改革较早的地勘企业为例，运用问卷调查的方法发现现有绩效考核体系在运行中存在的问题，分析原因并提出优化方案和建议，通过优化完善绩效考核体系，充分调动科研人员的积极性，充分释放创新创造活力。
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