[目的]探讨护士工作家庭增益和职业倦怠之间的相关性。[方法]采取便利抽样的方法选取2017年6月—2017年8月武汉市某三级甲等医院342名护士为研究对象,运用工作家庭增益问卷和护士职业倦怠量表对其进行问卷调查。[结果]护士工作家庭增益与职业倦怠呈负相关,相关系数为-0.435;工作家庭心理性增益、工作家庭工具性增益对职业倦怠有显著影响(P<0.05)。[结论]建议通过制定工作家庭增益政策,促进和谐积极的工作家庭关系来提高工作家庭增益,有助于缓解职业倦怠。
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