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摘要
地矿油行业特色高校是我国能源行业的主要人才供给方，是我国能源资源战略安全保障的重要参与者，现阶段其高质量发展过程面临人才培养模式与师资队伍建设滞后、学科发展不平衡、科研创新能力不足等一系列以创新人才培养为核心的治理体系问题，高校治理能力现代化水平有待进一步提高。本研究以典型地矿油行业特色高校为例，通过对其现有规章制度和组织架构的分析，运用问卷调查和实地调研等多种研究方法，详细剖析了该类高校内部治理结构存在的问题，提出以创新人才培养这一共同目标为纽带、以制度建设协同化为主线、以大数据信息化管理为桥梁、多方利益相关主体共同参与的内部治理体系优化策略，以激发其内部治理结构活力，提升其内部治理效率，加快其治理能力现代化进程。
