摘要

目的了解新护士角色适应现状,并分析其可能的影响因素。方法采用组织社会化情况调查问卷和新护士转型冲击评价量表对杭州市三级医院中的209名新护士进行调查。结果组织社会化情况调查问卷总分(95.75±11.96)分,新护士转型冲击评价量表总分(80.87±19.10)分,均处于中等水平;多元回归分析显示影响新护士角色适应的因素是年龄、是否独生子女。结论新护士的角色适应总体呈中等水平,年龄、是独生子女影响其角色适应水平。