现代学徒制模式下的企业方以连锁酒店集团为主,随着连锁酒店集团的战略扩张,对人员的需求增加,尤其是该制度模式下培养的学生的需求增加。本文的研究对象是首旅集团旗下的宁波南苑集团股份有限公司及其现代学徒制模式下的酒店专业实习生,通过调查该模式下学生的就业意愿现状,提出闭环就业指导路径与对策,以提高该模式下学生的就业留任率。
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