为推进人力资源会计在企业中的有效应用,系统论述了人力资源会计应用的重要性,分析了人力资源会计在实际应用中面临的困境,如缺乏统一的计量标准、有效的监管制度和高素质的会计人才等。进一步提出,企业应逐步建立完善人力资源会计的各项体制机制,优化人力资源会计配置,加大监管力度,提升人力资源会计整体素质,增强企业的核心竞争力,保证企业的可持续发展。
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