在供给侧结构性改革背景下,民营企业内部控制建设已经逐渐跟不上发展需求,如企业对供给侧改革政策不熟悉、内控制度照搬照抄、内控人才不足和观念落后等。传统内部控制制度下,民营企业工作质量不高,政策制度无法为企业的健康高效发展提供保障。因此有必要将民营企业和供给侧结构性改革相结合,使用多种方法手段对民营企业内部控制制度进行优化创新,为民营企业的发展提供强劲动力。
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