随着我国高等教育的逐渐普及,近年来各个高校之间的竞争愈演愈烈,以质量和品牌取胜成为不二法宝。我国民办高校在教学管理中,普遍存在着不精确的问题。实施独立学院教研室的精细化管理来考核教师业绩是学校管理科学化的关键。从分析独立学院教师业绩评价现存问题的基础上,探讨在教研室管理中有效实施精细化管理的方式,同时提出了教研室人员精细化管理的措施。
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