随着当前社会经济的进步,我国电力行业发展极为迅速,在电力企业中技能人员通常可占到企业总人数的三分之二;且电力企业运行期间本身所涉及专业性、技术性知识较多,其对一线技能人员自身业务能力要求极高。但当前大部分电力企业技能人员综合专业素质较为薄弱,缺乏针对性的职业生涯培训规划,对整个电力行业发展造成极为不利的影响。因此应结合实际注重电力企业技能人员学习地图编制的探索与实践工作。
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