随着创新驱动发展成为我国发展的重要战略,如何提高员工自主创新的动力、进而促进员工创新自我效能感的提升得到了学界和商界的广泛关注。本文通过文献分析探索员工创新自我效能感的影响因素,提出相关建议,为组织更好地开发员工创新自我效能感提出借鉴。
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