企业内部创业模式与组织变革挑战

作者：任伟海

来源：浙江经济, 2019, (10): 56-57.

<正>20世纪80年代以来,随着全球化竞争的日趋激烈,许多大企业的组织效率和创新动力出现下降,而企业优秀人才流失率不断上升,患上了"大企业病"。为解决这一难题,一些大企业把内部创业作为提高组织动态灵活性、增强创新动力和留住优秀人才的重要手段,使企业重新获得了市场竞争优势。