基于海氏评价法的梁轴薪酬体系设计

作者：刘训杰; 常相全

来源：价值工程, 2018, 37(35): 82-84.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2018.35.034

• 海氏评估法
• 薪酬制度
• 岗位评估

梁轴是一家传统的轴承生产企业,在岗位价值评估方面还存在模糊性和主观性等一系列问题。本文在对海氏评估法的进行分析基础上,将海氏评估法应用于梁轴岗位价值的评估过程中,并对其薪酬制度的改进提出了具体的建议措施。