摘要

在如今精益管理概念在广大制造企业盛行之时,精益人才培养就显得尤为重要。所谓精益人才,是指了解精益思想理念、掌握精益的方法和工具,具有持续改善能力,能够结合本岗位实际,以问题、价值为导向从事精益改善工作的人员,此类人员能够通过一系列的精益改善促进企业内部业务流程优化、质量和效率提升,从而降低成本,最终促进企业经营绩效指标的改善和提升。精益人才所从事的业务领域涵盖研发、生产、采购、物流、财务、人力、营销等全价值链各业务环节的不同层级人员。