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摘要
组织行为学作为一门已经成熟的学科，已经在现代企业管理领域得到了广泛应用。一般来说，组织行为学主要是通过政治学、经济学、管理学以及心理学等多种学科知识对企业管理的一系列组织行为进行研究、分析与指导，从而提出更好的管理建议并落实。组织行为学在企业管理中的意义主要体现在强调管理层的技能概念、提升了企业员工的公平感、提升员工对企业的认同感和提高了组织中的凝聚力。组织行为学在现代企业管理当中具有重要作用，它能够明确企业任务，注重实效，提升管理者的思想层次，完善企业的激励机制，推动企业可持续发展，并且有利于增强企业文化的影响力，优化企业人力配置。
