摘要

高职院校“慢就业”现象的出现会给个人、家庭、学校和社会带来消极影响。首先分析了高职院校“慢就业”现象存在的内因,之后根据学生所处的职业生涯发展阶段,提出了高职院校“慢就业”现象治理策略。

  • 单位
    唐山工业职业技术学院