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摘要
作为自然资源的重要组成部分，森林资源在领导干部公共受托责任考核评价中却少有涉及，主要原因就在于缺乏完善且操作性强的考核指标体系。本文在充分考虑森林资源的生态效益、社会效益、经济效益与相关资料可得性的基础上，根据压力、状态、响应三个维度综合确认、评价被考核的领导干部对于森林资源资产受托责任的履行情况，探索建立定性与定量相结合，涵盖25个指标的森林资源资产受托责任考核评价指标体系。同时，文中详细介绍了这些指标的含义与计算方法，确定了定性与定量指标的评分方法与权重比例，提出最终的评价标准。
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