随着改革开放的深入推进和市场经济的蓬勃发展，企业面临的外部经营环境发生了较大变化。新形势下，企业应顺应时代发展要求，在经营管理理论创新方面进行深入探索和研究，从而更好地推动企业发展。与此同时，企业工会作为基层职工的组织代表和利益代表，必须适应时代发展的要求，进一步强化自身的组织建设和思想建设。只有这样才能在新形势下发挥自身作用，从而促进企业的可持续发展。文章将就企业管理理论的创新与企业工会工作的发展进行探讨，以期为企业工会工作的开展提供一些参考。
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