企业经营者激励问题直接影响到企业的制度创新,并最终关系到整个经济改革的进程。通过分析我国经营者激励方面存在的问题,有针对性地设计了股权激励、福利津贴激励、精神激励等长期激励与短期激励相结合以及物质激励和精神激励相结合的综合激励方式。
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