小医院遭遇“人才饥渴”,如何入围?

作者：郭永梅

来源：商业文化(下半月), 2012, (07): 201-202.

• 人才饥渴
• 小医院
• 人才流失
• 问题解决

现今医院的发展竞争激烈,尤其在人才的竞争上,缺乏"名医"的小医院意味着多数病人不信任,不热衷,多数人才不感兴趣,不想加盟,加大人才队伍的建设在小医院的发展中起着非常重要的作用。但大多小医院面临"人才饥渴"的尴尬现状,本文围绕这个话题展开问题阐述、原因分析、策略建议的讨论。