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摘要
为改进当前高校人力资源的工作现状,防止外部的客观因素和工作人员的多方面原因而造成不必要的损失,利用云计算技术设计了高校人力资源管理系统。通过与现实环境的结合,设计了系统的总体结构。系统软件设计,基于数据库技术进行人力资源的存储和管理,具有简洁的界面,操作安全性高,同时具有良好的人机交互能力。系统硬件设计,设计了用户管理、员工信息管理、考勤管理、考核管理、绩效管理、工资管理以及人事管理等多项管理功能。实验结果表明,该系统可以满足人力资源管理工作的多方面需求,实现了高校智能化、标准化、信息化的人力资源管理,有效提高了高校人力资源管理工作的整体水平。
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单位绍兴文理学院元培学院
