基于港口行业目前的管理现状,迫切需要从绩效管理的角度,提升企业的经营效益水平。本文通过绩效管理工具对比分析,设计了适合曹妃甸港的绩效指标体系模型,并对包含公司级、二级组织、员工级的多层级绩效指标体系中的重点设计思路加以阐述。