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摘要
新冠肺炎疫情的爆发，让多个行业陷入了停滞状态.全球酒店业务伴随着疫情发生，利润增长与可持续发展受到严重影响，大量员工停薪留职在家，生活生计受到影响.未来疫情常态化下，经济型酒店面临不断涌现的新挑战，及时调整企业人力资源策略，有效应对形势变革和无法预测的疫情发展和系列挑战，并化危为机，抓住当前的新发展机遇，重新梳理制定企业人力资源管理策略，优化管理结构，提升管理效益，重塑企业形象，真正实现大变局下的完美破局，引来企业新背景下的大发展，这已成为当前需要着重考虑的现实问题.
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单位山西职业技术学院
