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摘要
"领导"一词,作为名词,说的是一个组织中的层级居上、拥有一定职务的人。它和政治、权力、职权似乎是一致的,而"领导力"也只能在这些被称做"领导"的人身上体现。这种理解相当普遍,实际上却是一种误解,对于我们培养人才也贻害颇多。"领导力"和"当领导"根本不是一回事儿。当下,"领导力"已经成为职场中综合能力的体现,是一个人自身所散发出的优秀品质,是你即便没有职位、权力也会有人追随的感召力。本期"环球瞭望"与读者一同思考,处于第四次工业革命发展变革的今天,企业需要新型领导者吗?如何才能成为好的领导者?领导层应如何适应新的商业环境?
