“四个角色”助力油企分开分立

作者：周丹

来源：国企管理, 2022, (10): 63.

• 石油企业
• 转岗职工
• 思想政治工作

在油企“分开分立”的内部改革中，转岗职工的思想工作能否抓得实、做得通，直接决定改革的成败。辽河油田劳务管理中心党委创新工作方式方法，通过当好“四个角色”，确保了改革平稳有序推进。