“完美”激励为何完蛋了？

作者：王俊强

来源：董事会, 2023, (03): 68-70.

<正>平台滚动、模式变动、权益浮动，数量不固定、归属不固化，这是动态股权激励法的五个关键环节，步步为营，环环相扣，体现的是格局、专业、艺术三者在实操中的统一。企业在不断发展，业务在不断变化，员工在不断成长。一个静态的股权方案，不管看上去多么完美，都无法产生持续的激励效果