公立医院党务工作者胜任力评价体系构建研究

作者：陈玉恒; 周妍; 金琦; 张平^*

来源：中国医院, 2022, 26(07): 8-11.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2022.7.03

• 公立医院
• 党务工作者
• 胜任力
• 德尔菲法

目的：探索构建公立医院党务工作者胜任力评价体系，为公立医院实施有效的党务工作者管理策略提供参考。方法：运用文献研究法初步构建公立医院党务工作者胜任力评价指标体系，运用德尔菲法，邀请具有深厚党建理论基础和党务实践经验的37名专家参与咨询，收集专家对指标体系的意见建议，根据咨询结果，采用主观赋权法确定指标权重。结果：本研究共开展两轮专家咨询，问卷回收率高于90%，专家权威程度>0.8，专家的意见协调度高；研究共确立了包括3项一级指标、8项二级指标、29项三级指标的公立医院党务工作者胜任力评价体系。在一级指标中，基本素质指标权重最大，其次为知识储备和技能积累指标。结论：研究所构建的公立医院党务工作者胜任力评价体系层次分明、指标可靠，对公立医院做好党务工作者的选择、培训、考核、激励具有参考意义。

• 单位
  中国医学科学院北京协和医学院