<正>只有对比,才能突显差距和问题近年来,我国企业高管人员的薪资日益成为各方关注的焦点。国务院发布的关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见,要求深化收入分配制度改革,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。十八大报告中提出了要加强对国有企业高管,特别是国有金融企业高管薪酬的监控。但事实上,我国上市公司中很大一部分脱胎于国有企业,历史的因素以及体制原因使
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
