摘要

2019年四川省农村村级建制调整改革启动后,南部县积极探索实践,大胆改革创新,不断推行村(社区)党支部书记职业化管理,取得了一定的成效,但仍存在村级后备人才缺乏、压力大且能力弱、经济待遇不高等制约因素,为此,本文就如何加强村(社区)党支部书记职业化路径提出了推行选任多样化,推动待遇保障职业化、教育培训职业化、管理职业化等措施,以期推动村(社区)党支部书记职业化管理。