“四化”竞赛造就“四有”员工

作者：王啸雷

来源：当代矿工, 2018, (08): 49.

<正>同煤集团晋华宫矿在对标竞赛中秉持"以人建制、强化技能、先进引领、落实待遇"的人本理念,建立规范化、多样化、技能化、激励化竞赛体系,造就出一支有效率、有热情、有力量、有动力的员工队伍。规范化竞赛——有效率为帮助员工实现自身价值,提高自身素质,寻求自身发展拓宽平台,矿工会进一步完善了竞赛制度,不断推动竞赛的规范化。健全完善竞赛制度有利于竞赛活动系统化运作,有利于调动员工