以我国A股上市公司2012年—2016年的数据为研究对象,探究了高管薪酬与企业绩效二者的关系。研究结果表明,高管薪酬与企业绩效存在正相关关系。高管货币性薪酬与激励性薪酬的提高,都能在一定程度上促进企业绩效的提升。
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