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摘要
通过对广东省18所"一流高职院校"建设单位2016年高层次人才招聘情况的调查,总结了高职院校高层次人才引进的条件定位、需求状况、引进计划完成情况以及所采取的主要措施等,分析了高职院校高层次人才引进存在的问题,并从院校自身建设、科学规划、引进方式创新、政策支持等方面提出了对策。
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通过对广东省18所"一流高职院校"建设单位2016年高层次人才招聘情况的调查,总结了高职院校高层次人才引进的条件定位、需求状况、引进计划完成情况以及所采取的主要措施等,分析了高职院校高层次人才引进存在的问题,并从院校自身建设、科学规划、引进方式创新、政策支持等方面提出了对策。
