<正>离职率居高不下的一大原因是员工认为自己所从事的工作缺乏意义。在知识经济时代，企业要么让员工做有意义的工作，要么眼睁睁地看着他们离开。那么，什么样的工作对员工而言是有意义的？领导者的行为是否能为员工的工作赋予意义？什么样的领导行为能使员工的工作变得有意义？这是管理者们在企业未来发展中亟待解决的问题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
