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摘要
目的 探讨西藏高校藏汉大学生职业成熟度与就业焦虑的关系。方法 采用职业成熟度问卷、就业焦虑问卷对496例西藏高校大四学生进行问卷调查。采用 t 检验，卡方检验、方差分析及潜在剖面分析。结果 藏族大学生的亲友依赖程度显著低于汉族大学生，职业参照程度显著高于汉族大学生(P<0.05)；藏族大学生就业焦虑总分与生理行为、主观感受得分均显著高于汉族大学生(P<0.05)。西藏高校大学生的职业成熟度可分为2个潜在类别：高职业成熟度类别和低职业成熟度类别。西藏高校大学生的职业成熟度在家庭居住地上呈现不同的特点。不同民族大学生与不同潜在类别的职业成熟度在主观感受维度上的交互作用显著(F=3.947，P=0.048)。高职业成熟度类别的大学生中，藏族大学生的就业焦虑主观感受得分显著高于汉族大学生的就业焦虑主观感受得分。结论 西藏高校大学生的职业成熟度偏低，藏族大学生的就业焦虑主观感受高于汉族大学生。
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