职业技能鉴定是考核某一行业从业人员基本业务能力与职业素养的一种手段,从理论与实际操作两个方面落实工作。而从石油企业的发展角度来讲,创新工作方法,提高职业技能鉴定质量,需要改进传统以往轻实践重理论的工作理念,优化传统的考核形式,实现职业技能鉴定现代化、信息化发展,以便利用人力资源结构的优化突破我国石油企业的发展瓶颈,让更多人才的才能与智慧得到发挥,为石油业的发展提供强大的智力支持。为此,文章对提升职业技能鉴定质量与创新工作方法的策略进行了具体分析。
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