劳动争议案件中同案不同判成因及解决路径

作者：马玲

来源：东南大学学报(哲学社会科学版), 2021, S2: 35-39.

DOI：10.13916/j.cnki.issn1671-511x.2021.s2.006

• 劳动争议
• 同案不同判
• 成因
• 解决路径

司法实践当中,案件主要事实相同或相似的案件会出现不同的裁判结果,这一现象被称为"同案不同判"。本文以劳动争议案件为视角,引用实际案例,厘定同案不同判的概念,研究产生同案不同判产生的原因,分析同案不同判的合理性以及弊端,在肯定同案不同判存在合理性的基础上针对其弊端提出相应的解决路径。

• 单位
  华东政法大学