在新时代的发展背景下,越来越多的企业管理人员意识到政工工作是企业日常管理工作的重要组成部分,需要注重发挥政工工作的作用,以此为基础解决企业绩效考核中存在的问题。但是,仍有企业面临限制自身发展的绩效考核问题。为此,文章通过分析企业绩效考核现状、问题,提出政工对绩效考核的促进作用,以期促使更多企业重视政工工作。