在企业经营管理中,人力资源和财务管理是重要的工作内容,促进人力资源与财务管理的结合,能够推动企业发展,从而提升企业经济效益。企业领导者和管理人员,应当充分认识到两者融合与运用的重要性,最大化发挥各自的管理优势和作用,激发企业人员的工作热情和积极性,提高企业管理水平的同时,促进获取更多的经济效益,增强企业的竞争实力。文章对人力资源与财务管理额合理运用经验进行深入探讨,以供借鉴。
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