企业人力资源管理,是提升企业人力资源的关键途径,控制好企业人力资源管理风险是有效促进企业转型升级,达到企业战略目标的必然要求。现今很多企业已经意识到人力资源管理风险控制的重要性,正在建立相应的人力资源风险识别、分析与控制体系,提升人力资源管理的实效性。本文针对人力资源管理的功能及作用对企业发展的价值,明确企业人力资源管理所存在的风险,并深入分析应如何加强风险控制,完善人力资源管理环节以及应对好可能会出现的风险。
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